——XPJ官方网站2015年技术交锋竞赛圆满落幕
2015年12月26日由公司人力资源部与零管中心配合筹谋和推进的“2015年技术交锋竞赛” 圆满落幕。角逐自2015年11月13日正式启幕，近350名员工加入，历时44天，整个历程组织有序，形式多样，全员积极加入，作为“零管中心优秀行动”2015年的收官之作向团体公司“xpj官网学习年”大计划呈报一份满意答卷。
11月13日，竞赛通知正式发到各油站，油站凭据通知的时间要求，开始了紧锣密鼓的准备。通知始发，“比学赶超”竞技热潮在各个站点迅速蔓延：晨会、交接班会成为每个站点部署参赛人员、谋划力争上游的主要阵地。员工加入交锋的热情高涨、站点技术比拼的决心坚定。站点理论考试园地不足，便利店、聚会会议室、甚至是食堂都成为了理论考试的练习场。由于知识竞答中涉及企业文化、制度流程、行为准则等诸多内容，一个半月的时间里，员工在茶余饭后，都市接纳你问我答的形式开展演练。实操项目中加油员和宁静员的交锋内容，尺度是SOP流程，员工在现场加油的同时，会更认真的针对流程的每一个步骤进行操作，熟能生巧，才气在竞赛时不乱方寸，取得佳绩。
12月26日上午9:00，理论考试和知识竞答部门在公司八楼聚会会议室进行，加入理论考试的77人，各人用诚信守纪和认真细致给公司提交了一份份满意的答卷；知识竞答环节中，北片区过关斩将取得最佳团队的桂冠，现场气氛热烈。公司副总裁龙总主题为“我即xpj官网，共生共荣”的演讲诠释了xpj官网人的服务精神和团队荣誉。此次竞赛的宗旨是：夯实油站员工服务技术、提升服务水平，营造团队“比学赶超”的良性竞争气氛，擦亮xpj官网服务窗口形象。通过这次技术交锋，xpj平台发现了诸多不足，同时也看到了许多希望。
这是零管中心第一次大型技术交锋运动，虽然准备略有不足，但是团队齐心的力量弥补了这些不足，让运动圆满完成。谢谢人力资源部的悉心计划和组织，谢谢各部门热情的加入和支援，谢谢油站治理人员和员工们辛勤的支付。正如董事长讲到的“技术交锋是培养和锻炼人才的历程”，连续的学习和练习，在平凡的岗位成就不平凡的孝敬；运动的顺利完成，团队的齐心协力，也印证了龙总在主题演讲中的“我即xpj官网，共生共荣”，让xpj平台承袭“诚信、团结、开拓、坚持”，学以致用、躬行践履，为xpj官网事业的生长孝敬力量.
